こんにちは！ST（17卒内定者）の緑川です。
いよいよ入社まで1ケ月を切り、事前研修が始まりました！
事前研修とは、内定者が社会人としての
常識やマナーを身に付けるための研修です。
しかし、それだけではありません。
この研修の一番の意味は
「Acroで働く社員だったらどのように考えるか？」
というマインドセットを理解し、行動することです。
このマインドセットは「Acro Value」と呼ばれており、
「価値ある人生を、価値ある仲間と共に切り拓く」という社員理念を
実現させるための行動指針です。
この行動指針を実践することで、Acro社員として価値のある仲間になり、
そして社会に貢献する、価値ある人生にしていきます！
さて、ここからは私の意気込みをぜひ聞いてください（＾＾
実は、わたくし緑川は、STの代で一番最初に内定を頂きました。
内定以降、毎週研修に参加させていただき、
様々な経験をさせてもらえました。
例えば、私たち内定者へのテレビ取材です。
なんと、この内定者ブログがテレビ局の方の目にとまり、取材が来たのです！
同期の片岡とともに全国デビュー。内定時代のいい思い出です。
他にも、合同説明会やElastic{ON}Tokyoへの参加、
GPTWの表彰式に広報として参加させていただけたりと、
大学で研究ばかりしていては、決して味わうことができない
刺激的な経験をさせてもらいました。
どれも、若手に挑戦する機会をくれるAcroだからこその経験でした。
会社に対して恩返しするためにも
他のSTよりもいち早くAcro Valueを身に付け、
会社を大きくする一員になります！
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